Идеальный офис, какой он?

Идеальный офис

В первую очередь, конечно, это место, где коллектив усердно и с желанием трудится, а показатели эффективности находятся на должном уровне. Понять является ли офис эффективным можно по нескольким признакам. В таком офисе работа значительно ускоряется, потому что все функциональные зоны продуманы до мелочей и, что не менее важно, обустроены с учетом потребностей конкретного трудового коллектива.

Таким офисом значительно легче управлять, а каждый метр собственного или арендуемого пространства используется с пользой. Лояльность членов коллектива, работающих в грамотно оборудованном офисе выше, они легче идут на перемены и быстрее адаптируются к происходящим изменениям.

Возникает резонный вопрос: что нужно предпринять в стремлении к созданию эффективного офисного пространства. Необходимо сделать три шага: позаботиться о правильной проектировке офиса; заранее продумать быструю трансформацию; подготовить обеспечение отдачи от работы в максимальном объеме.

Стоит уточнить, что, естественно, нет типового универсального варианта проектировки офисного пространства. Потому что каждая компания уникальна, в ней действуют свои корпоративные нормы и правила, определенным образом протекают свои рабочие процессы. Поэтому главный успех грамотной проектировки – действие в соответствии с Вашими индивидуальными целями.

Гибкость офиса

Гибкость офиса и готовность к быстрой трансформации - это условие выполнено, если для проведения экспресс-совещания, обучающего семинара или размещения внешнего консультанта Вам потребуется минимум времени и сил. Или, например, конфигурация рабочих мест не составляет труда. Мобильные перегородки, легко трансформируемые рабочие станции – офисная мебель, которая пригодится.

мебель для идеального офиса

Когда сотрудник получает задачу, естественно руководство ждет эффективного результата. Для эффективной работы нужны комфортные условия работы, отвечающие всем функциональным запросам. Поэтому рабочее место каждого сотрудника должно быть продумано с эргономичной, функциональной, комфортабельной точки зрения. Все должно быть под рукой, и ничего не должно отвлекать от выполнения задачи.

Стильный офис

И, конечно, стильный офис – эффективный офис, ведь условия труда напрямую влияют на его производительность. Не знаете, какому стилю отдать предпочтение?

Элегантная строгость свойственна более консервативным компаниям. Ваша компания является таковой? Значит, стоит обратить внимание на классические стили: арт-деко, барроко, а также модерн, ампир и т.п. Согласитесь, классические мотивы никогда не устаревают, они всегда актуальны, особенно, если речь идет о рабочем интерьере? Каждый предмет интерьера имеет свою историю, он особенный и интересен сам по себе.

Обратите внимание на мебель из массива, с отделкой под старину. Вполне возможно Вы найдете то, что ищете в разделе домашних кабинетов, ведь именно там собраны серии руководительской офисной мебели в ярко выраженных классических мотивах. Вообще, приверженность классике – самый верный способ подчеркнуть статусность и солидность имиджа. Не зря же в деловой среде так распространена одежда и обувь классического кр

Нестандартность и оригинальный нрав современных дизайнерских стилей, таких как хай-тек, минимализм, конструктивизм, просто созданы для молодых независимых компаний. Все больше компаний стремятся во всем подчеркнуть свою оригинальность за счет необычного креативного интерьерного решения в офисе. Особенно данную тенденцию подогревает возрастающая Интернет – открытость деятельности компаний, самых разных уровней и профилей. Стильный офис – отличная тема для повышения узнаваемости.


Контакты:
Адрес:
Строительная, 111-А
119311
Москва,
Телефон:+7 (915) 683 05-84,
Электронная почта: contact@poofs.ru Мебель и Интерьеры

Идеальный офис, какой он?

Оцените новость

  • Ваша оценка
Итоги:
Проголосовало людей:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Поля обязательны для заполненеия - *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Читайте также
  • Как найти в себе силы: 38 уроков 

    1. вы — это не ваше прошлое. — каким бы хаотичным ни было ваше прошлое, перед вами лежит чистый, свежий и открытый путь. вы — это не ваши прошлые привычки. вы — это не ваши прошлые ошибки. вы — не то, как к вам кто-то...

  • 30 уроков о том, как найти в себе силы в трудные времена

    порою нам приходится пройти через подобие смерти, чтобы переродиться в более сильную, умную и умелую версию самого себя. никому из людей не удается прожить всю жизнь, ни разу не потеряв любимого человека, кого-то, кто...

  • 10 советов тридцатилетним от тех, кому за сорок.

    через несколько недель после своего тридцатилетия, писатель и предприниматель марк мэнсон обратился к подписчикам своего блога старше 37 лет с просьбой поделиться жизненным опытом, добытым в период с 30 до 40 лет....

  • Немедленно исключить

    топ-43 мелочей, которые ежедневно крадут вашу радость писательница и психолог сара хансен считает, что несчастье имеет множество оттенков. она лично обнаружила 43 — это те факторы, которые всегда влияют на нас...

  • 18 законов духовного развития

    1. уверенность первый шаг на духовном пути - быть уверенным в самом себе. без уверенности невозможно ничего достичь.сомнение - вот что препятствует уверенности.как только вы удалите все отрицательные мысли, вы поймете,...

  • 12 советов для мужчин

    если мужчина любит своё состояние рядом с женщиной, то женщина любит, прежде всего, чувствовать себя единственной, нужной и необходимой в жизни мужчины. женщина хочет чувствовать, что она как воздух для вас, как вода в...

  • Как самому быть своим тренером личностного развития

    тренер личностного развития – это тот, кто помогает вам управлять разными аспектами вашей жизни, от карьерных целей до финансов и личной жизни. хотя есть и профессиональные коучеры, которым платят за их идеи, каждый из...

  • Мотивация не для слабонервных:

    джеймс алтачер: я расскажу, почему вы должны бросить свою работу. почему вам нужно привести идеи в движение. почему вам нужно построить фундамент для вашей жизни, иначе в ближайшее время у вас не будет крыши. 1) средний...

  • 7 правил хорошего фидбека

    создатель know your team клэр лью объясняет, как по-настоящему заставить людей измениться с помощью обратной связи. мы даем обратную связь, потому что нам нужны изменения. например, вам нужно, чтобы подчиненный знал,...

  • КАК ПЕРЕСТАТЬ ОТКЛАДЫВАТЬ ДЕЛА НА ПОТОМ

    привычка откладывать дела до последней минуты может оказаться большой проблемой как в бизнесе, так и в повседневной жизни. упущенные возможности, сверхурочная работа, стресс, перегрузки, обиды, чувство вины – признаки...

  • 10 забавных упражнений для успешного предпринимателя 

    решив стать предпринимателем, я, в первую очередь, столкнулся с недостатком навыков и знаний. я был не в состоянии быстро думать и говорить без подготовки, не умел продавать и плохо взаимодействовал с другими людьми....