Мы провели небольшое исследование рынка труда и выяснили, какими навыками, знаниями и личностными характеристиками обладают специалисты, которые станут «на вес золота»:



1⃣Профессионализм
Сейчас с конкуренцией столкнется даже сильный профессионал: слишком много компаний уходят с рынка, слишком специалистов выходят на рынок труда. Умение с пользой фильтровать информационные потоки, выбирать и осваивать наиболее востребованные рынком навыки, а также учиться быстрее остальных — суперсила успешного «посткарантинного» специалиста.

2⃣Гибкость и адаптивность
Сотрудники больше не могут надеяться на работу «на всю жизнь». Мир меняется слишком быстро, и специалист, который умеет адаптироваться к новым потребностям бизнеса, с большей вероятностью добьётся успеха в карьере, а также сможет рассчитывать на стабильный доход.

3⃣Стратегическое мышление
Если раньше подобной личностной характеристики ожидали только от руководителей, то теперь будут выбирать и специалистов, способных предвосхищать проблемы, корректировать действия, основываясь на неочевидных трендах, критически мыслить и находить оптимальные решения.

4⃣Умение работать с современными технологиями
COVID-19 ускорил цифровизацию бизнеса, так как именно она помогала оставаться на плаву. Искусственный интеллект, Big Data, интернет вещей, виртуальная и дополненная реальность, робототехника и другие, делают компании более устойчивыми к будущим пандемиям и «чёрным лебедям». Даже если вы не связаны напрямую с высокотехнологичными отраслями, стоит освоить digital-навыки.

5⃣Нестандартное мышление и инновационный подход
Практика показала, что компании, которые придумали способы удалённого предоставления услуг, быстро нашли новые ниши, создали новые продукты, перестроили процессы и переобучили сотрудников, — остались на плаву. Ни одна технология пока не способна на нестандартное мышление и творчество. А те, кто превосходит в изобретательности остальных и при этом умеет ставить инновации на поток, — будущие лидеры в «посткарантинном» мире.

6⃣Data-грамотность
С правильными данными компании лучше обслуживают клиентов и предлагают им востребованные продукты и услуги. Big data — фундамент для точных бизнес-прогнозов и решений. Но сами по себе данные бесполезны для компании, если в ней нет людей, которые умеют их грамотно «читать».

7⃣Лидерские качества
COVID-19 создал в мире такую ситуацию, при которой в обозримом будущем значительная часть операций будет выполняться машинами. Социальное дистанцирование, а с ним и удалённая работа ещё долго будут трендами. Сейчас в тренде гибкое лидерство — когда за разные проекты назначаются ответственными разные специалисты. И выбирать будут из тех, кто способен вдохновлять других, а также выявлять лучших исполнителей для разных задач.

8⃣Эмоциональный интеллект
Люди, которые умеют осознавать, выражать и контролировать свои эмоции, а также внимательно относятся к эмоциям других людей, —способны помочь компании поддержать коллектив в рабочем тонусе в периоды неопределённости. Даже если вы не стремитесь на ответственные позиции и руководящие роли, развитый эмоциональный интеллект станет пропуском в «высшую лигу».

9⃣Продвинутые навыки удалённой работы
Это не об умении совещаться в Zoom или пользоваться облачными документами, но о таланте дисциплинировать себя и других, формулировать цели и расставлять приоритеты, оставаться продуктивными даже из дома.

????Готовность учиться всю жизнь (lifelong learning)
По данным Всемирного экономического форума, 35% навыков, которые сегодня считаются необходимыми, изменятся уже через 5 лет. Есть только один способ оставаться востребованными в «посткарантинном» мире: добровольно и проактивно учиться новому на протяжении всей жизни.

Вот такой вот список.
Так что друзья, как видите, это уже не мы говорим, какие курсы школы необходимо пройти, чтобы стоить дорого на рынке даже в кризис.
Это говорит уже сам рынок.

Можете выдохнуть, не зря вы потратили столько времени, сил и средств на обучение в нашей школе. Сейчас самое время заявить о себе на рынке. Просто не забудьте прикрепить наши сертификаты к своему резюме ????

Ознакомиться с полной статьёй можно по ссылке:
Контакты:
Адрес:
Строительная, 111-А
119311
Москва,
Телефон:+7 (915) 683 05-84,
Электронная почта: contact@poofs.ru Мебель и Интерьеры

Мы провели небольшое исследование рынка труда и выяснили, какими навыками, знаниями и личностными характеристиками обладают специалисты, которые станут «на вес золота»:

Оцените новость

  • Ваша оценка
Итоги:
Проголосовало людей:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Поля обязательны для заполненеия - *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Читайте также
  • БИЗНЕС ИДЕЯ: ЭНЕРГОАУДИТОРСКАЯ КОМПАНИЯ

    в последнее время к услугам энергоаудиторских компаний обращается всё большее количество предприятий, причём эти услуги становятся популярны не только у крупных предприятий, но и у малых организаций, а в некоторых...

  • Бизнес-идея: Сеть кофе-автоматов

    #вендинг@actual_idea #вложения_1000@actual_idea начальные вложения: 1756 т.р. ежемесячная прибыль: от 74 т.р. срок окупаемости: 23 мес. основной идеей данного бизнес плана является развитие доходного предприятия на...

  • 5 вещей о зарплате, которые должен знать каждый

    помимо надежды на светлое завтра, люди хотят иметь не очень темное сегодня. недавно один успешный бизнес-тренер задал на своей страничке в фейсбуке вопрос, звучащий примерно так: «готовы ли вы платить своим работникам...

  • 10 непростительных ошибок маркетинга

    позиционирование товара должно начинаться с определения того, чем является товар. если вы дадите покупателю сложные и непонятные объяснения особенностей товара, то шансы на закрепление в памяти нулевые. напротив,...

  • Как открыть службу курьерской доставки с нуля

    стартовые вложения: 260 000 руб. выручка: 250 000 руб. чистая прибыль: 150 000 руб. срок окупаемости: 4-5 мес. курьерская служба – бизнес без серьезных вложений и требований, поэтому начать его может каждый....

  • 13 правил сохранения энергии

    1. не тратить время на жалость к себе вы никогда не увидите, как сильный духом человек жалеет о своем скорбном положении, винит обстоятельства или переживает, как плохо с ним обошлись. такой человек умеет брать на себя...

  • 13 правил сохранения энергии 

    1. не тратить время на жалость к себе вы никогда не увидите, как сильный духом человек жалеет о своем скорбном положении, винит обстоятельства или переживает, как плохо с ним обошлись. такой человек умеет брать на себя...

  • Мозг любит

    1. конкретная цель. как только вы сформулируете для себя конкретную цель, задачу – тут же начнутся чудеса. найдутся средства, возможности и время для ее осуществления. а если вы, поставив главную цель, сумеете...

  • Baш мозг любит:

    1. конкрeтная цель. как только вы сформулируете для себя конкрeтную цель, задaчу – тут же начнутся чудeса. найдутся срeдства, возможности и врeмя для ее осуществления. а если вы, поставив глaвную цель, сумеете...

  • Наш мозг - бесконечный ресурс

    что любит и чего не любит наш мозг мозг любит: 1. конкретная цель как только вы сформулируете для себя конкретную цель, задачу – тут же начнутся чудеса. найдутся средства, возможности и время для ее осуществления. а...